【兵庫県加古川市】介護支援専門員-(正社員以外
正社員以外の名称
常勤パート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
パートから３名正社員雇用あり)
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正社員以外の名称
常勤パート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
パートから３名正社員雇用あり)
2025.12.16更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 常勤パート 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） パートから３名正社員雇用あり 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 205,000円～235,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円～220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当手当 15,000円～15,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護支援専門員 |
| 仕事内容 | 加古川市を中心に新規の相談やアセスメント、モニタリング、担当 者会議、ケアプラン作成、利用票・提供票の作成と交付、実績確認 、給付管理等のケアマネージャー業務全般を行って頂きます。 業務の変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時30分～17時30分 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・処遇・労働条件については、相談に応じます。
（面接時にお伝えください） ・車通勤可能（無料駐車場あり） ・昇給制度あり ・通勤手当については、弊社規定による支給となります。 ・賞与は、入社後１年経過後に支給対象となります。 ・公用車あり ・お子様の学校行事や急な発熱など配慮致します。 ＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」 が必要です。 Ｚ８６ |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県加古川市 |
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