【兵庫県宍粟市】正職員：看護師／特養-(正社員)
2025.07.08更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 238,560円～244,080円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 228,060円～233,580円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当手当 10,500円～10,500円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 470,000円～600,000円（前年度実績） |
| 職種 | 正職員：看護師／特養 |
| 仕事内容 | ・特養及びショートステイ利用者の健康管理 ・主治医往診時の対応 ・ご利用者の服薬管理 ・ユニット型（個室）と従来型（多床室）があります。 ・令和７年４月に宍粟市山崎町でオープンした新施設です。 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間２ 9時00分～18時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・新設の事業所です。
・全ベッドに見守り支援システムを導入。 ・ｉＰｈｏｎｅとナースコールを連携しています。 ・汚物処理機を導入し、汚れた衣類等は機械で処理します。 ・看護師は食事介助の応援以外は介護業務と分けています。 ・介護支援専門員の資格取得支援制度あります。 ・賃金体系は欠勤控除のある月給制です。 ・基本給は職種給＋職能給＋処遇改善給で構成。 ・賞与の月数は職能給の倍率で表記しています。 ・退職共済は兵庫県社協と福祉医療機構の二つに加入。 （福祉医療機構は全額施設負担です。） ・夜間待機手当２５００円／日で月５～１０回程度。 上記夜間待機は電話対応及び緊急時の駆け付け当番です。 ・介護施設の経験者は優遇させて頂きます。 ◇６０歳以上応募可（正職員以外となり、雇用条件は異なります） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県宍粟市 |
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