【兵庫県神戸市中央区下山手通３－１２－１ トア山手フラッツ２０６】人材育成／顧客第一／法人営業／教育×ＩＴで深耕営業／三宮-(正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名)
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正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名)
2025.03.14更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 人材育成／顧客第一／法人営業／教育×ＩＴで深耕営業／三宮 |
| 仕事内容 | 人や組織の成長を後押しする研修やＩＴを活用した仕組みづくりを 地域密着提供。ガスや電気などのインフラやＩＴ業界、官公庁など も含めて広く業界と取引をしております。また、業界平均から、約 ３倍の利益率を出せるビジネスモデルで、業界未経験の方でも、早 期にご活躍をいただいております。加えて人材業界の中でも、多様 なサービスを提供しており、顧客のお悩み相談をお断りすることが 無いことも強みとなっています。サービスを組み合わせることで、 お客様が望むが提案できることも魅力の一つです。 ■主なお仕事【変更範囲：なし】 新規・既存顧客へのテレアポ／資料送付／企業へ訪問・情報提供 企画提案／提案書作成／研修準備／振り返り／顧客課題の発掘 新サービス提案／研修体系構築／ＬＭＳ導入／ｅラン環境整備 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 研修サービスの大半が９時開始のため８：３０始業。 定時は１７：３０（実働８時間／休憩１時間） 【入社後】原則、東京本社で１週間程度の研修後、現場配属。難し い場合は、オンラインで研修実施致します。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
■人材業界の中で、お客様起点でサービスを開発し続けて来た企業
■無形商材を通じた営業のため、モノ売りではなく、コト売りを通 じてお客様のお悩みを解決するサービスを提供 ■地道な改善を積み重ね、２０１７年に東証一部（プライム）上場 ■研修業界で後発ながら、２３年で業界２位まで成長 ■経験の有無を問わず、成果を出せる仕組み・ビジネスモデルを構 築し、様々な方が活躍中 ■特にご質問がなければ、事前連絡なしで応募書類を記載のメール アドレスにお送りいただくかご郵送ください。又は求職者マイペー ジからご送付下さい。 ■当社のサービスや職場の雰囲気はＨＰでも確認可能です。 ＊オンライン自主応募可：応募の際、紹介状は不要です。 ＊ハローワークから応募する場合は紹介状が必要です。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社インソース |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県神戸市中央区下山手通３－１２－１ トア山手フラッツ２０６ |
