【兵庫県小野市敷地町１５０３番地の７】不動産売買・賃貸営業（係長社員）〈正社員〉-(正社員)
2024.09.05更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 1,120,000円～1,120,000円（前年度実績） |
| 職種 | 不動産売買・賃貸営業（係長社員）〈正社員〉 |
| 仕事内容 | ※売買営業反響対応、希望条件のヒアリング、物件紹介 案内、住宅ローンの斡旋、契約、決済等 ※賃貸営業物件紹介、案内、契約、管理業務等 ○不動産経験・営業経験など一定のスキルのある方 ○コンサルティング営業として不動産所有者様への不動産有効活用 や売却の提案、及び、インターネットやＤＭによる反響対応 ○チーム制につき、個人の営業成績・ノルマはありません。 各店舗、チームで助け合いが出来るので個人のプレッシャーが軽 減されています。 店達成率と会社全体の達成率で全員に報酬があります。 もちろん個人が頑張れば、個人報酬ランクが上がるのでモチベー ションもアップします♪「変更範囲：変更なし」 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分～18時10分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
２０２２年度店舗売上達成率で試算した役職別年収（期中のため
、割り戻し換算） 会社売上達成率は１２０％で試算しております。 小野店（店舗売上達成率今期平均１９０％） ■店長報酬係数１．３年収約１４９０万円 ■係長報酬係数１．２年収約１０９０万円 ■主任報酬係数０．５年収約６６０万円 ■社員報酬係数０．３年収約５３０万円 支給内訳：基本給・会社業績給・店舗業績給・６ヶ月給（賞与） ・２０時間内残業手当など 会社業績給：目標の売上に対する全店舗の売上実績割合で変動。 店舗業績給：目標（基準売上）に対する実績売上の割合で変動。 報酬係数：全社員に設定されています。業績給支給に連動します。 当社の業績給（インセンティブ）は会社と店舗の２本立て また、チーム制を導入し店舗メンバーが一致団結して目標達成に 向けて取り組んでいます。 全社員に報酬係数を設定し業績だけでなく勤務態度、お客様満足度 、自己啓発などの評価項目を設定して社員の皆さんの成長を促しな がら納得感ある支給を実施しています。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | タカセ不動産株式会社小野店 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県小野市敷地町１５０３番地の７ |
