【兵庫県赤穂市】正社員：ホテルフロント-(正社員)
2026.03.05更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 221,058円～300,468円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 206,000円～280,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 15,058円～20,468円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は１０時間の時間外手当相当額として支給。時間外労働 １０時間未満についても定額を支給します。１０時間を超える時間 外労働は別途残業手当を支給します。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 0.70ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 正社員：ホテルフロント |
| 仕事内容 | ・ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト業務 ・予約受付（インフォメーション業務） ・客室販売管理 ・宿泊プランの企画、作成 ・ホテル内その他関連業務 ・売上締め業務 ※仕事内容等の詳細は、面接時に、説明します。 変更範囲：レストラン・宴会業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分～16時00分 就業時間２ 14時30分～23時30分 就業時間３ 22時30分～7時30分 就業時間に関する特記事項 ローテーション 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の受注、季節的な業務多忙等。 年６回を限度として、１ヶ月７８時間、１年間７２０時間まで。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊交通費は社内規定によります。
＊２２：００以降の勤務は別途深夜割増手当を支給します。 （詳細は面接時にご説明いたします） ＊通勤困難な地域からの応募の方 採用後の住居の補助等についてご相談に応じます |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県赤穂市 |
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