【兵庫県三木市】施設管理(商業施設マネジメント/正社員)-(正社員)
2024.10.06更新
募集要項
雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
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給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 324,375円~500,079円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 240,000円~370,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 84,375円~130,079円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
職種 | 施設管理(商業施設マネジメント/正社員) |
仕事内容 | 自社所有の商業施設の運営管理を担当していただきます。 *修繕計画の作成実行、協力業者の選定・管理 *各種法定点検の指摘事項への対応 *防火防災管統括、BCP対応 *テナントの誘致、入居~退去時のテナント対応 不動産業界経験者歓迎いたします。 [仕事の内容]変更範囲:変更なし |
求める人材 |
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勤務時間 | フレックスタイム制 就業時間1 9時00分~18時00分 就業時間2 7時00分~19時00分 就業時間3 10時00分~15時00分 又は ~の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 (1)標準就業時間 (2)就業可能時間 (3)コアタイム 時間外
あり
月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 なし |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*マイカー通勤の場合はガソリン代の3/4を会社が負担します。
(無料駐車場有) *昇給・賞与は会社業績、本人の勤怠状況・能力により支給します 。 *「健康づくりチャレンジ企業」および「わが社の健康宣言」登録 事業所 健康づくりの一環として、専門家による健康講座を毎年開催し ております。 社内完全禁煙です。 *関連会社運営のゴルフ場を優待価格で利用することができます。 *土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日124日です。 |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
所在地(住所) | 兵庫県三木市 |
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