【兵庫県三木市】施設管理（商業施設マネジメント／正社員）-(正社員)
2024.10.06更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 324,375円～500,079円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円～370,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 84,375円～130,079円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 施設管理（商業施設マネジメント／正社員） |
| 仕事内容 | 自社所有の商業施設の運営管理を担当していただきます。 ＊修繕計画の作成実行、協力業者の選定・管理 ＊各種法定点検の指摘事項への対応 ＊防火防災管統括、ＢＣＰ対応 ＊テナントの誘致、入居～退去時のテナント対応 不動産業界経験者歓迎いたします。 ［仕事の内容］変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 7時00分～19時00分 就業時間３ 10時00分～15時00分 又は ～の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 （１）標準就業時間 （２）就業可能時間 （３）コアタイム 時間外
あり
月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊マイカー通勤の場合はガソリン代の３／４を会社が負担します。
（無料駐車場有） ＊昇給・賞与は会社業績、本人の勤怠状況・能力により支給します 。 ＊「健康づくりチャレンジ企業」および「わが社の健康宣言」登録 事業所 健康づくりの一環として、専門家による健康講座を毎年開催し ております。 社内完全禁煙です。 ＊関連会社運営のゴルフ場を優待価格で利用することができます。 ＊土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日１２４日です。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県三木市 |
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