【兵庫県小野市】ホテルスタッフ【正社員】-(正社員)
2026.10.10更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 218,500円～360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額208,500円～350,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 10,000円～10,000円 固定残業代に関する特記事項＊時間外労働の有無にかかわらず３時間５１分～６時間２８分の残 業代を支給します。 ＊基本給３５万の固定残業時間は３時間５１分を想定しています。 ＊固定残業時間を超える労働時間は法定通り支給します。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ホテルスタッフ【正社員】 |
| 仕事内容 | 「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適 なご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人と共に 取り組んで頂きます。 ホテルの流れを理解していただくため、客室清掃やレストラン での接客など基本的な業務からスタート。２か月後を目安に フロントデビューしていただきます。最初は事務業務などの サポートを行いながら、ホテル全体の流れを理解していきます。 ゆくゆくは店舗の売り上げ管理を含め、経営に関する幅広い 業務に携わっていただき責任者を目指すことも可能です。 業務の変更範囲：法人が定める業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１年単位 就業時間１13時00分～22時00分 就業時間２8時00分～17時00分 就業時間３22時00分～8時00分 就業時間に関する特記事項（１）と（２）は休憩１時間 （３）は休憩２時間 時間外
あり
月平均時間外労働時間20時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等観光シーズン及び急な人員不足における業務繁忙期１日８時間まで ６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。
『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働 条件の明示を受けてください。』 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県小野市 |
