【兵庫県小野市王子町１１７１番地】訪問看護師管理者〈正社員〉-(正社員)
2025.03.14更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 383,000円～423,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 320,000円～340,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 特殊勤務手当 20,000円～20,000円ベースアップ手当 3,000円～3,000円 固定残業代（ｃ） あり 40,000円～60,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.70ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問看護師管理者〈正社員〉 |
| 仕事内容 | （訪問看護師としての業務） ・５、６件／日１回３０分から６０分程度の訪問看護 ・担当者会議への参加、報告書作成等の事務業務 ・オンコールの対応（常勤スタッフ間でのシフト制・手当有） （管理者としての業務） ・レセプト等請求に関わる業務 ・人員育成や労務管理など運営にかかわる業務 まずは看護師としての業務から始めていただき、いずれは 管理者として運営に携わっていただくことを期待しています。 必要な資格取得・研修等の費用に関しては全額会社負担とします。 「変更範囲：変更なし」「看護」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１ 8時30分～17時15分 又は ～の時間の間の8時間 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 月末、月初めの報告書類や請求業務など。年６回を限度とし、月７ ５時間、年７２０時間まで延長することができる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊各保険加入については、労働条件等により異なります。
＊通勤費は自宅～事務所のｋｍ×２３円×往復で計算。 ＊訪問にマイカー使用の場合は、 通勤費と別途で訪問交通費として１件につき２５０円支給。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働条 件の明示を受けてください。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | のぞみ訪問看護ステーション （株式会社めぐみ小野訪問看護ステーション） |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県小野市王子町１１７１番地 |
