【兵庫県養父市八鹿町八鹿１６７５】保健師（産休・育休代替）【会計年度任用職員】-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
2025.06.20更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし 採用人数
2人
募集理由 その他 その他の募集理由 産休・育休代替 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,439円～1,439円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,439円～1,439円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 211,500円～211,500円 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 保健師（産休・育休代替）【会計年度任用職員】 |
| 仕事内容 | ＊保健師業務その他関連業務です。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆ 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１ 8時30分～17時15分 又は ～の時間の間の7時間程度 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊応募を希望される方は、先に市販の履歴書、ハローワークの紹
介状、資格証の写しを経営企画部経営総務課へ郵送または持参 して下さい。※閉庁日、閉庁時間は受付できません。 ＊所定の申込書（市役所配置）は、申込窓口で記入することができ ます。 ＊試験の日程・会場は申込後に連絡いたします。 ＊年次有給休暇は採用時に付与します。採用月で日数は変わりま す。 ＊その他休暇制度：産前産後・子の看護等・病気休暇・介護休暇等 ＊手当：時間外勤務手当の他、期末勤勉手当支給（６か月の任用 期間が必要） ＊通勤手当：支給額は通勤距離により算定します。 ＊合格者は採用前に、健康診断が必要となります。 ＊申込は随時募集により行います。申込時に受付状況をお問い合わ せください。 【求人・求職者のみなさまへハローワーク八鹿・但馬労働基準 監督署】※求人票は雇用契約書ではありません。※労働条件通知書 、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法 第１５条第１項）♯養父 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 養父市役所 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県養父市八鹿町八鹿１６７５ |
