【兵庫県美方郡新温泉町湯１６７１－３】施設管理スタッフ／総合職-(正社員)
2024.09.12更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
3人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 233,000円～285,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 202,900円～248,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 30,100円～36,800円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 0.70ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 施設管理スタッフ／総合職 |
| 仕事内容 | 当ホテルの施設管理・メンテナンス業務全般をお任せします♪ 今までの知識や経験を存分に活かせる仕事です！ ・ボイラー機械、設備の管理 ・各種機械設備や営繕などの外注管理 ・宿泊施設及び館内設備の維持管理 ・建物管理（定期的な外観点検） ・各種機器の運転管理及び故障時等の初期対応 ・ホテル内外の清掃や雑務等 【変更範囲：変更なし】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間２ 12時00分～21時00分 又は 8時00分～21時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 １日４～１２Ｈの勤務シフト。１日あたり標準労働時間は８時間。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 原則の延長時間は、１ヶ月４５時間とする。 繁忙月に限り、４５時間を超えることがある。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊応募希望の方は面接時に履歴書と紹介状を持参して下さい。
◆食事補助有 ◆制服貸与 ◆社会保険完備 ◆昇給・昇格は随時評価等により有 ◆賞与有※令和６年度より業績連動賞与にて支給 ◆従業員割引有 ◆交通費規定支給有（マイカー通勤ＯＫ） ◆無料駐車場有 ◆慶弔見舞金制度有 ◆資格取得制度有 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～＊～～ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で 労働条件を確認しましょう。 （労働基準法第１５条第１項） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 湯快リゾート株式会社湯村温泉三好屋 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県美方郡新温泉町湯１６７１－３ |
