【兵庫県姫路市東延末４丁目７３】正社員：社員フォロー、教育・研修の企画運営-(正社員)
2025.11.30更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 215,000円～280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 215,000円～280,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 正社員：社員フォロー、教育・研修の企画運営 |
| 仕事内容 | キャリアサポート部門にて、２０代の若手社員を中心に、困りごと や今後のキャリアについて等の面談を行います。働きやすい環境を 整えるため、他部門と連携を取りながら対応する場合もあります。 その他、入社～３年目までの若手社員を対象に実施している研修も メンバーで協力しながら行っています。 ★新入社員採用数増加に伴いフォロー体制強化のための増員募集 ★同業務担当者：３名（女性：３０代、２０代） 〔具体的な仕事内容〕 ・若手社員フォロー（定期的な面談、相談対応） ・担当部員の考課面談（年３回の人事考課の面談対応） ・研修運営（企画、案内、研修準備、研修後のフォロー） ・その他、関連する事務作業変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時30分～17時30分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 製品トラブル、大規模なクレーム対応、臨時の受注、納期変更及び 業務集中の際、年６回、月９９．９時間、年７２０時間を上限。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
※応募書類をメールで送付される際は、下記のアドレスへ送付くだ
さい。 ｈｉｒｏｋｉ＿ｋａｔａｙａｍａ＠ｎｉｃｈｉｇｉｃｅｎｔｅｒ． ｃｏ．ｊｐ ※履歴書に連絡可能なメールアドレスの記載をお願いします。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労 働条件の明示を受けてください』 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社日本技術センター |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県姫路市東延末４丁目７３ |
