【兵庫県尼崎市西桜木町１４】施工管理-(正社員)
2026.03.19更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 260,000円～400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円～300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 営業手当 30,000円～40,000円工事手当 30,000円～50,000円特別手当 10,000円～10,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円～（前年度実績） |
| 職種 | 施工管理 |
| 仕事内容 | 工場や倉庫といった建物の工事の施工管理全般を行います。 お客様へのヒアリングから、打合せ、工事のプランニング、協力会 社の手配、工事現場の管理まで、工事の全てをコーディネートする 施工管理のスペシャリストです。 一定の経験を積んだ後は、既存顧客を中心に、ニーズを更に拡大さ せ、お客様の価値創造支援としての活動も行います。 施工管理も営業も、トータルな力を備え、将来の経営幹部を目指す 方を歓迎します。 ＜変更範囲：変更なし＞ |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分～17時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊建築士（１、２級）建築施工管理技士（１、２級）の有資格者優
遇します。 ＊賃金は、年齢や経験を考慮し、決定します。 ＊昇給・賞与は、能力により決定します。 ＊選考は、【面接⇒適性検査⇒最終面接】の順で行います。 ≪事業内容≫ 企業の工場やオフィス、店舗、住宅など、様々な建物の環境向上を 行っています。 一般の建築会社と大きく異なる点は、設計図面だけに頼り建物をつ くるのではなく、顧客の要望を聞き、お役に立てることを念頭に工 事を進める点です。 「生産量を増やすために工場を大きくしたい」「老朽化した階段を 修理して社員に安全に働いてもらいたい」「水漏れやエアコンの匂 いを解消して快適な職場にしたい」無機質な建物に携わる仕事であ りながら、お客様の思いに直接触れ、形にするという温もりのある 仕事です。 ＊令和７年度尼崎市男女共同参画推進事業者 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 旭建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県尼崎市西桜木町１４ |
