【兵庫県神戸市灘区】（正）労務・総務の事務及びマネジメント職-(正社員)
2026.10.23更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 260,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額150,000円～150,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 30,000円～50,000円処遇改善手当 30,000円～30,000円 固定残業代（ｃ） あり 50,000円～70,000円 固定残業代に関する特記事項管理職手当５０，０００円～７０，０００円は時間外労働の有無に かかわらず、月２７～３２時間を固定残業として超過分は別途支給 する 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 1.20ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | （正）労務・総務の事務及びマネジメント職 |
| 仕事内容 | 労務及び総務のプレイングマネージャーの募集 ・一般的な総務業務。入社、退社に関する手続き ・勤怠管理システムの運用管理 ・給与に関わる管理（給与計算は外部） ・年末調整、役所などへの対応等 これら全ての実務経験をお持ちの方で実務とマネジメントをお任せ できる方を求めています。 ※当社は神戸を中心に１７ヶ所に老人介護施設を経営。パートを 中心に従業員は約３３０名。介護に特化した勤怠管理システムの 導入を行い、新たに人事労務ソフト導入を進めるなど、業務の効率 化や刷新を行っている途上です。【変更範囲：変更なし】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１9時00分～18時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間5時間 ３６協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
現在の総務部門（労務・総務業務）の人員は２名。
１名退職（予定）に伴う求人です。 在職する１名は労務・総務業務経験が少ないため、知識・経験が豊 富で実務とマネジメントができる方を求めています。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県神戸市灘区 |
