【兵庫県神戸市垂水区日向２丁目１－１勝見ビル２Ｆ セントケア訪問看護ステーション垂水】訪問看護／管理者／正看護師／垂水-(正社員)
2025.10.22更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 380,000円～413,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 205,000円～238,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 120,000円～120,000円 固定残業代（ｃ） あり 55,000円～55,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２２～２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※本欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問看護／管理者／正看護師／垂水 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションの所長、管理者候補として、幅広く活躍して いただきます。 ・お客様やご家族との関係構築 ・組織づくり ・さまざまな専門職との連携 他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務を行います。 もちろん、本社や訪問看護部門のスーパーバイザーからのサポート もある安心◎ 業務の変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 訪問時間によって多少の前後あり 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間６回程度１ヵ月６０時間１年３６０時間まで延長 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
◆営業所の特徴
ターミナルケアから難病の方まで幅広いお客様に対応している営業 所です。＊併設サービス：訪問介護 ◆フォロー体制と研修 入社時研修（座学）を終えた後は、先輩スタッフとの同行研修から スタート。わからない事があれば、ステーションに電話してすぐ 聞ける環境です。また、月１回のミーティングや毎月の研修プログ ラムもあり、地域会社の訪問看護リハビリ職だけの座談会が月１回 あり、悩み事を相談できる環境もあります。 ◆１日の流れ ９：００朝礼・環境整備・１日のスケジュールとお客様情報確認 ９：３０出発！元気にいってきます！ ～１１：４５３件訪問（１件当たり４０～６０分） ※移動時間は約２０分※社用車 １２：００昼休憩（６０分） １３：００～１７：００３件訪問 １７：００帰社物品の片付けや記録・ミニカンファ １８：００退社 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | セントケア西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県神戸市垂水区日向２丁目１－１勝見ビル２Ｆ セントケア訪問看護ステーション垂水 |
