【兵庫県尼崎市杭瀬寺島１－４－４８ セントケアあまがさき小規模多機能】看護小規模多機能送迎ドライバー尼崎市杭瀬-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名)
神戸・兵庫求人ネット > 求人情報 > 【兵庫県尼崎市杭瀬寺島１－４－４８ セントケアあまがさき小規模多機能】看護小規模多機能送迎ドライバー尼崎市杭瀬-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名)
2025.10.05更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 採用人数
2人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,120円～1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,120円～1,120円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
| 職種 | 看護小規模多機能送迎ドライバー尼崎市杭瀬 |
| 仕事内容 | ★１２月オープニングスタッフ募集★ 短時間勤務で時間を有効活用！ 看護小規模多機能で、朝夕のお客様の送迎と介助のお仕事◎ ◎車種はフリード・タント ◎送迎範囲は尼崎東部・２０分圏内中心 ◎お客様の荷物の準備や介助もしていただきます ◎午前中のみのお仕事可能 ◎ＷワークＯＫ 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間１ 7時30分～12時00分 就業時間２ 16時00分～20時00分 時間外
なし
３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間６回を上限に１ヵ月６０時間一年６３０時間まで延長 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
介護業界に興味はあるけど、どのサービスがいいか迷われている方
まずはオープニングスタッフとして、送迎ドライバーしてみません か？ オープニング施設なので、スタートはみんな一緒です。 まずはご相談ください！ ※休憩時間は勤務時間数により異なります。 ６時間以上で４５分、８時間以上で６０分の休憩あり ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ ≪オンライン自主応募可（紹介状は不要です）≫ |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | セントケア西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県尼崎市杭瀬寺島１－４－４８ セントケアあまがさき小規模多機能 |
