【兵庫県神戸市長田区腕塚町２丁目１－１５ 介護センターきょうどう】介護支援専門員（長田区腕塚町）-(正社員)
2026.09.06更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 233,200円～389,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額225,500円～376,400円 定額的に支払われる手当（ｂ） 住宅（固定）手当 1,000円～2,500円共済手当 1,700円～1,700円診療報酬改定手当 5,000円～8,500円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.30ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護支援専門員（長田区腕塚町） |
| 仕事内容 | 在宅（専任）ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護支援・介護予防支援（在宅の介護サービス計画） ・介護・生活相談 ・介護認定申請代行など 事業所のケアプラン件数２００件・介護予防委託件数７０件 業務の変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時30分～17時00分 就業時間２9時00分～17時00分 就業時間３9時00分～17時30分 又は8時30分～18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項（４）９：００～１３：００ ＊週３６時間の変形労働制 時間外
あり
月平均時間外労働時間5時間 ３６協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
当事業所では専任のケアマネジャ－６人が在籍しています。仕事や
利用者支援についてわからないこと、不安なことはいつでも相談が できます。先輩ケアマネの豊富な知識と経験スキルをいかして一緒 に解決し、一人で抱え込まず事業所全体で利用者を支えていきます 。 新人ケアマネの研修は教育訓練計画に基づいて実施し、プリセプタ ー制度として先輩ケアマネが教育担当を行い、共に学びみなさんの 成長をバックアップします。 毎週の事業所定例カンファレンスでは情報共有、事例検討、制度学 習等を行っています。事業所では介護学習をはじめ、自己研鑽の場 がたくさんあり、自身の力量や専門性のスキルアップができる職場 です。また、必要な更新研修の業務時間保障・研修費負担も行って います。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ＊子育て中の職員も在籍しており、子どもの体調不良による急な休 み、学校行事の休みなど大変理解のある職場 ＊産休・育休取得実績あり ＊利用可能託児施設あり ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 神戸医療生活協同組合 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県神戸市長田区腕塚町２丁目１－１５ 介護センターきょうどう |
