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2人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ディスプレイ、レイアウト変更に伴う入替準備。

・未経験、フリーター、学生、主婦歓迎
・高校生可
・扶養内勤務、兼業可
・有給休暇、休憩時間は法定時間通り付与
・雇用契約の内容により、加入保険が異なります。
・勤務中は、当社の洋服を着用して頂きます。（購入時、社割有）

＜雇用期間＞
試用期間３ヶ月満了後、翌６月１５日迄契約
その後１年毎の更新（※毎年６月更新）

※応募の方は、まずは各店舗へお電話下さい。
応募多数の場合は、書類選考になる場合があります。
（その場合は書類到着後７日以内に通知します。）
※採用時の「労働条件通知書」交付は労基法第１５条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。

＜従業員１０１人以上の厚生年金等の適用拡大に該当する事業所＞
週２０時間以上で２ヶ月以上の雇用見込み、賃金月額８．８万以上
の求人は社会保険加入必須となります。