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この求人はハローワーク求人です0~2歳児の12名の子どもたちをお預かりしている、西宮市認可
小規模保育施設です。
小規模ならではの家庭的な雰囲気を大切に、日々保育を行っていま
す。子どもたち目線で、「楽しい、面白い」と思えるような行事や
イベントも取り入れていけるよう、保育士の自由な発想、思...給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円~1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給place所在地 兵庫県西宮市小松北町2丁目4-1 勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分~12時30分
就業時間2
14時30分~18時30分
又は
8時30分~18時30分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
2時間から6時間の間で、希望の勤務時間帯も要相談。 -
この求人はハローワーク求人です0歳から小学校低学年までのお子様の保育をお願いします。
上記の園児(1日あたり10人以内)の調理をお願いします。
変更範囲:変更なし給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円~1,250円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給place所在地 兵庫県西宮市産所町11-21 勤務時間 交替制(シフト制)
又は
9時00分~20時00分の時間の間の3時間以上 -
*保育所内での保育業務
(1~3歳児19名対象。保育士4~5名体制)
*子供たちの無邪気な笑顔にふれ合い、
心癒されるお仕事です。
*早番(7時半~)・遅番(通常18時半迄)どちらか勤務可能な
方大歓迎
【変更範囲:保育業務に関する書類作成】給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円~1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給place所在地 兵庫県西宮市石刎町7-12 にじの森保育園苦楽園口 勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
7時30分~13時30分
就業時間2
13時30分~18時30分
又は
7時30分~18時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
シフト制
勤務時間は応相談 -
この求人はハローワーク求人です保育施設等利用に関する窓口受付及び相談業務等
応募期間:令和7年3月7日~令和7年3月19日1名
「変更範囲:変更なし」給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,411円~1,494円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,411円~1,494円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
月給
183,990円~194,780円place所在地 兵庫県尼崎市東七松町1丁目23-1 勤務時間 就業時間1
9時00分~17時30分
就業時間に関する特記事項
週30時間勤務
繁忙期・業務上必要な場合に超過勤務等あり -
小規模保育施設における保育業務
・上之町本園にて常勤保育士と一緒に保育業務
・0歳から2歳までの12人の子どもたちの保育全般など
*週5日(土・日・祝休み)
*8:30~16:30のうち6~8時間程度勤務してくださる方
7:30~または、18:30までのシフト...給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円~1,250円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給place所在地 兵庫県西宮市上之町35-10 勤務時間 就業時間1
8時30分~16時30分
又は
8時00分~16時30分の時間の間の6時間程度 -
小規模保育施設における保育業務
・門戸園にて常勤保育士と一緒に保育業務
・0歳~2歳児までの12人の子どもたちの保育全般など
*週5日(土・日・祝休み)
*8:30~16:30のうち6~8時間程度勤務してくださる方
7:30~または、18:30までのシフトに入...給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円~1,250円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給place所在地 兵庫県西宮市門戸荘2-9 MAMA&KIDS門戸園 勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分~16時30分
又は
8時30分~16時30分の時間の間の6時間程度 -
この求人はハローワーク求人です※保育全般・保育の環境整備など。
※病院職員のお子さん(10名程度)をお預かりしています。
※病院内保育所での保育士業務です。
★産休・育休代替期間限定のお仕事です。
「変更範囲:変更なし」給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
170,000円~190,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
150,000円~170,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 10,000円~10,000円調整手当 10,000円~10,000円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
月給place所在地 兵庫県尼崎市立花町4丁目3-23-4-401 医療法人尼崎厚生会立花病院内すみれ保育所 勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分~16時25分
就業時間2
8時15分~16時40分
就業時間3
9時00分~17時25分
又は
16時10分~8時30分
就業時間に関する特記事項
※その他変則勤務有り。
※夜勤時の休憩は120分。
※夜勤不可の場合は応相談。 -
この求人はハローワーク求人です保育
・園児0歳~3歳
就業時間
(1)8:00~12:30
(2)16:00~19:00
(1)ないし(2)の時間帯のみ、
(1)(2)共の勤務も可。
※7:00~19:00の間の8時間勤務も可能です。
【変更範囲:変更無し】給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円~1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円~1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給place所在地 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目2番8号 勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分~12時30分
就業時間2
16時00分~19時00分
又は
7時00分~19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
「又は」の場合、休憩60分 -
この求人はハローワーク求人です保育
・園児0歳~3歳60名定員
就業時間(1)07:00~16:00
(2)08:00~17:00
(3)08:30~17:30
(4)09:00~18:00
(5)10:00~19:00
上記時間のシフト制
【変更範囲:変更無し】給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,250円~201,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円~175,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 17,500円~17,500円特殊業務手当 8,750円~8,750円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
月給place所在地 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目2番8号 勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分~16時00分
就業時間2
8時00分~17時00分
就業時間3
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
09:00~18:00
10:00~19:00 -
保育施設等利用に関する窓口受付及び相談業務等
雇用期間:令和7年3月12日~令和7年3月26日1名
*産育休を取得している職員の復帰日までの任用となります。
「変更範囲:変更なし」給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,369円~1,469円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,369円~1,469円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
月給
178,540円~191,510円place所在地 兵庫県尼崎市東七松町1丁目23-1 勤務時間 就業時間1
9時00分~17時30分
就業時間に関する特記事項
週30時間勤務
繁忙期・業務上必要な場合に超過勤務等あり