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1人

賞与制度の有無なし

あり
月平均時間外労働時間1時間
３６協定における特別条項なし

◆「定年まで給与を保障する制度を導入」
スタッフが病気やけがで勤務が難しくなった場合、定年まで
給与を保障する制度を導入しました。
働くスタッフは法人の「宝物」です。頑張っていただいている
スタッフに生活の安定と安心を保障したい、そのような思いから
この制度を導入しました。
我々の理念にある「全従業員の物心両面の幸福の追求」を
一つ一つ実現しています。
※この制度は健康保険適用者のみ対象です。
◆資格取得支援制度あり
更に上位資格（介護福祉士やケアマネージャー等）を取得した方に
取得制度があります。受験料の支援や合格後の報奨金支給、また資
格試験に合格する取り組みも行っています。
◆車・バイク通勤可能（車駐車費用１１４円／日）
◆労働条件により加入保険、有給休暇は変動します。（法定通り）
◆入社日から３ヶ月間は有期雇用。更新時に労使双方からの申し出
が無い場合雇用更新します。更新後は定年まで無期雇用。
※有期雇用のため定年制等の表記はすべて「なし」となります。
事業所の定年制の有無を示すものではありません。
＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。