【兵庫県西宮市武庫川町１－１】医療マネジメント課事務員（嘱託職員）【産休・育休代替】-(正社員以外
正社員以外の名称
嘱託職員【産休・育休代替】
正社員登用の有無
なし)
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正社員以外の名称
嘱託職員【産休・育休代替】
正社員登用の有無
なし)
2025.08.27更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託職員【産休・育休代替】 正社員登用の有無 なし 採用人数
1人
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|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 173,270円～190,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 173,270円～190,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 医療マネジメント課事務員（嘱託職員）【産休・育休代替】 |
| 仕事内容 | 兵庫医科大学病院事務部医療マネジメント課における 診療情報管理業務全般 ・カルテ、診療記録の管理業務 ・クリニカルパス運用 ・各種データ作成、分析業務他 （変更の範囲）法人の指示する業務への変更を命じることがある。 採用日：２０２５年１０月１日以降（応相談） |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時15分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
【ハローワークからの応募についての事前連絡不要】
＊履歴書（「医療マネジメント課（嘱）育休代替希望」と記入）、 職務経歴書を郵送（人事部病院人事課宛）ｏｒ電子ファイルを 送信下さい。ｓａｉｙｏｕ＠ｈｙｏ‐ｍｅｄ．ａｃ．ｊｐ ＊定員が充足次第、締め切りとなります。 ＊提出書類は返却しません。 ＊履歴書に連絡用のメールアドレスを記載してください。 ＊初回契約期間のみ２ヵ月、以降本学職員の育休終了日 （２０２６年１１月頃）を限度として 年度毎に更新予定あり。（適性を判断） ＊阪神間エリア（西宮・神戸・梅田キャンパス）外への異動を 伴わない就業地域を限定した職員（地域限定職員）としての 採用となります。 ＊選考試験の日時や場所等の詳細は書類選考後、通知します。 ＊感染予防対策として、入職前の免疫獲得を原則としており、 ワクチン接種及び抗体検査等の費用は自己負担となります。 （麻疹、水痘、ムンプス、風疹、結核） 詳細は採用決定後にお知らせしますが、詳細をお尋ねに なりたい場合は、保健管理室（０７９８－４５－６５４４） までお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 学校法人兵庫医科大学 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県西宮市武庫川町１－１ |
