【兵庫県三木市】特養施設ケアマネージャー〈正社員〉（三木すみれ園）-(正社員)
2025.08.08更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 新規事業所設立 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 特養施設ケアマネージャー〈正社員〉（三木すみれ園） |
| 仕事内容 | ・利用者様のアセスメント（状況把握） ・ケアプランの作成および管理 ・サービス担当者会議の実施・調整 ・介護保険認定調査への立ち会い ・利用者様・ご家族との対応 ・記録や報告書の作成 ・研修受講・資格更新などの対応 「変更範囲：変更なし」 「看護」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１ 8時30分～17時30分 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
◆働きやすさへのこだわり
ライフステージの変化にも対応しやすく、 子育て中のスタッフも無理なく活躍しています。 ◆サポート体制万全！ １～３か月あれば、大体の業務をこなせるようになりますよ◎ 先輩スタッフが積極的にレクチャーするのでご安心ください！ ◆チームで連携しながら進めるケアマネ業務 書類系の作業もありますが、事務員が在籍しているため、 負担は大きくありません。 ◆新しい施設で、新しいスタートを 施設の設備もスタッフの導線も、働く人の目線で整えられており、 業務負担が少なくなるような工夫が随所にあります。 ◆地域密着の社会福祉法人が運営 ケアマネとしての経験を活かしながら、 「今度こそ、働きやすい職場で長く続けたい」とお考えの方、 ぜひ一度見学にお越しください。 ◆応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県三木市 |
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