【兵庫県姫路市】電気工事施工管理（補助）：楠町-(正社員)

2025.05.23更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人募集理由増員
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 265,000円～315,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 224,000円～266,000円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）あり 41,000円～49,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額 100,000円～500,000円（前年度実績）
職種	電気工事施工管理（補助）：楠町
仕事内容	電気工事における各現場での管理業務の補助現場での作業ではなく、工事の進捗が順調かどうかを把握するお仕事です ※経験蓄積と同時に、国家資格にもチャレンジしていただきます ※年齢、性別は問いません（男女とも活躍中）変更範囲：変更なし
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：電気に関する資格があれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位就業時間１ 8時00分～17時00分時間外あり月平均時間外労働時間 25時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項＊制服は貸与します＊事務所にての内務作業もしくは現場での施工管理業務となります＊自分の裁量で与えられた業務をこなして頂きます＊賞与は、本人、会社業績により決定します＊従業員用駐車場利用無料＊現場へは、社用車で行っていただきます【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】
休日・休暇	休日：日曜日，祝日，その他週休二日：その他年間休日数：105日育児休業：なし