【兵庫県川西市加茂３丁目１１－１ グループホームＲＡＳＩＥＬ加茂】（契）障がい者ＧＨの事業所責任者（管理者）川西市・加茂-(正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０人)
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正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０人)
2025.01.21更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０人 採用人数
2人
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|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 380,000円～380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 185,000円～185,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 62,000円～62,000円特定処遇改善手当 15,000円～15,000円役職基本手当 24,890円～24,890円 固定残業代（ｃ） あり 93,110円～93,110円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず４４時間の固定残 業代（職務手当）として支給し、４４時間超過分は別途支給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～500,000円（前年度実績） |
| 職種 | （契）障がい者ＧＨの事業所責任者（管理者）川西市・加茂 |
| 仕事内容 | ■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、見学会 ・説明会の企画運営、入居希望者との面談） ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフト作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・債権管理 ・コンプライアンス遵守（法令基準、ハラスメント等） 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～18時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
医療・介護・障がい福祉事業で１７社２００以上の事業を運営する
ビオネストグループの一員です。ビオネストグループは今後３年で ２００以上の事業所を開設予定の成長企業です。 ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。 ＊マイカー通勤について：駐車場代規定あり。 ＊有給消化率１００％を目指しています。 ＊履歴書にメールアドレスを記載してください。 ＊半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり ＊賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を 決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ 事業所責任者兼管理者候補→事業所責任者兼管理者→統括施設長→ エリアマネージャー→シニアマネージャー ★統括施設長６３０万円～９３０万円 ★エリアマネージャー７００万円～１０００万円 ★シニアマネージャー１０００万円～１５００万円以上 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社ラシエル |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県川西市加茂３丁目１１－１ グループホームＲＡＳＩＥＬ加茂 |
