【兵庫県尼崎市】介護職員（通所介護）-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名)
2025.01.08更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円～1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円～150,000円（前年度実績） |
| 職種 | 介護職員（通所介護） |
| 仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 ＊送迎、入浴介助、排泄介助、食事介助 ＊無資格で応募可能です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時30分 又は 9時00分～17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間・日数については応相談。 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊通勤は、原則公共交通機関を利用。自転車通勤の場合は、
個人賠償責任保険等に加入の事。 ＊残業手当などは、月毎に変動する手当については月末締切、翌月 ２５日支払に なります。 ＊ユニフォーム支給。 ＊キャリアアップのための研修制度あり。 ＊性別問わず大募集！ ＊６か月経過後の年次有給休暇は法定通り ＊雇用保険・社会保険は就業状況により、法定通り加入 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県尼崎市 |
|---|
