【兵庫県明石市松の内２－１－８ ５０ヤングビル５０２号室】人材派遣会社のスタッフ管理者（人材コーディネーター）-(正社員)
2025.11.07更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 264,523円～301,467円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 214,800円～244,800円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 49,723円～56,667円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず３０時間分の時間外 労働として支給し、３０時間を超える時間外労働分は法定通り別途 で支給する。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～200,000円（前年度実績） |
| 職種 | 人材派遣会社のスタッフ管理者（人材コーディネーター） |
| 仕事内容 | 「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１ 9時00分～18時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ※特別条項労使の協議を経て、年間６回を限度として、 １ヶ月７５時間、年間７２０時間まで延長することができる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
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「誰かを支えたい」 「現場で頑張る人を応援したい」 「自分も成長していきたい」 そんな想いを持っている方にピッタリのお仕事です！ ★未経験でも安心の教育体制★ 入社後は、業界知識やスタッフ対応の基本など、研修でしっかりフ ォロー。最初は先輩と一緒に行動するので安心！ 業務に慣れてきたら、徐々にクライアントとの打ち合わせにもチャ レンジ可能！ キャリアアップの流れ（実績多数） 現場管理→主任→統括所長→次長→部長→役員 評価は「がんばり」をしっかり見ています。 年齢や社歴に関係なくチャンスが広がっています。 ★会社から支給されるもの★ ＊スマホ＊パソコン＊制服 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社ヒューマンアイズあかし統括事業所 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 兵庫県明石市松の内２－１－８ ５０ヤングビル５０２号室 |
